集團公司各級工會組織認真貫徹安全生產方針，緊緊圍繞維護職工安全這一主題，嚴格依法辦事，扎實開展安全監督檢查，進一步筑牢安全“三道防線”，夯實群安協管基礎，使全公司群眾安全工作呈現勃勃生機。

　　去年以來，集團公司各單位緊緊圍繞全年安全目標，有針對性地組織職工學習貫徹《安全生產法》、《煤礦安全規程》、和新的《煤礦安全質量標準化標準》等，進一步加大了安全宣傳教育的力度。同時，全公司在15個單位中建立健全了群安委員會，聘用了623名群安網員，在7個煤礦中，健全和完善了離退休職工和家屬安全協管組織，聘用了270名離退休協管員和518名家屬安全協管員，組成了較有力的“三道防線”。

　　在開展安全監督檢查中，“三道防線”的作用得到較好的發揮，涌現出來一大批優秀群安網員、離退休職工和家屬安全協管員。高坑煤業公司退休老工人羅開撬、李國宗、陽開根等老工人自己掏錢，購買牛奶、茶蛋等送到井口，祝福礦工安全平安。安源礦退休職工王迪云，積極參加退管會的安全協管活動，十多年如一日，堅持到井口送茶水，在全礦傳為佳話。白源礦女工王劍，一心撲在協管工作上，深入礦工家庭，幫“三違”，送溫暖，組織姐妹們開展各種活動，礦區上下，沒有一個人不知曉她的名字。

　　據記者了解：去年，該公司所屬各級群安組織開展各類安全監督檢查1781次，共查出各類安全隱患5400多起，抓制“三違”人員8228人次，反饋安全信息37923條。

　　正是有了這樣一批無私奉獻、默默無聞、熱心群安工作和協管工作的網員、家屬、離退休老工人協管員，通過各類不同的活動，有效地強化了職工的安全意識，牢牢構筑了安全“三道防線”，為公司實現全年安全生產目標奠定了堅實的基礎。