據《羊城晚報》報道 近日，由廣東省委組織部牽頭起草的《廣東省加快吸引培養高層次人才的實施意見》經過省委常委會討論修改，向全社會公開征求意見�！兑庖姟诽岢觯�吸引高才的“南粵功勛獎”每名獎金高達3000萬元。

　　子女入學幫助解決

　　《意見》中提到將提供繼續教育、知識產權保護、投融資支持，簡化流動手續，盡快修訂完善職稱評聘和來粵工作的高層次人才專業技術職務資格認定制度。擬制定廣東省特級專家聘任辦法，推行首席專家、大師工作室等制度；幫助解決配偶就業、子女入學、住房困難等現實問題。在引進人才相對集中的地區，鼓勵政府統一建設人才周轉公寓，出租給高層次人才；他們的子女，參加高考不受戶口年齡限制，戶籍沒有遷入的可免借讀費。

　　《意見》著力促進高層次人才的政治參與。建立各級領導聽取高層次人才意見的直通車制度；建立重大決策專家咨詢機制，遴選高層次人才擔任各級黨委政府及其工作部門的咨詢專家；政府門戶網設立高層次人才建言獻策智囊箱，或采取個別約談或集體約談等形式，充分發揮高層次人才的智慧和作用，提供參政議政舞臺。

　　引進院士房補百萬

　　根據廣東建設現代產業體系、重點產業發展需求，《意見》提出加大投入力度。其中，引進國際一流水平、國內頂尖水平、國內先進水平的創新和科研團隊，分別給予每隊8000萬至1億、3000萬至5000萬、1000萬至2000萬的工作經費；引進的兩院院士等相同等級的專家，每人一次性提供500萬專項工作經費和100萬(稅后)住房補貼。

　　《意見》對有突出貢獻的高層次人才的獎勵力度也前所未有———每兩年評選一次“南粵功勛獎”(2名)和“南粵創新獎”(5名)。對為廣東經濟社會發展作出杰出貢獻的人才，給予“南粵功勛獎”的崇高榮譽，每名獎金3000萬元�！澳匣泟撔陋劇敝饕獙γ闇适澜缈萍记把亍⒃谥攸c領域取得突破，掌握核心技術、勇攀科技高峰的創新人才，每名500萬元獎金。

　　《意見》同時明確了吸引培養高層次人才的領導問責制。該項工作列入各地主要領導年度工作目標考核，定期組織高層次人才滿意度調查和工作評估，對吸引培養高層次人才工作嚴重滯后的，本地區用人單位和高層次人才投訴較多的，或者造成高層次人才流失嚴重的，給予通報批評。