高坑煤業公司黨委在學習實踐活動結束后，沒有簡單地開個總結會了事，而是要求各職能部門花大力氣將群眾提出的好建議、好點子、好辦法提煉加工上升為企業規范；將一些零散的、口頭的、不成文的，被實踐證明有效的習慣做法上升為文件規定；將已經形成文字的制度措施重新修改，匯編成指導企業科學發展的“經典”，使學習實踐活動不走過場，長期指導企業實踐。

　　今年二月以來，高煤公司黨委就組織各部門著手學習實踐活動成果的收集整理、提煉提高的工作，目的是要讓學習實踐活動的成果繼續指導企業科學發展。高煤公司黨委把群眾提出的安全生產、經營管理、民生、環境治理、文化建設和企業黨建等六個方面21條意見、建議進行提煉加工，成為工作要求和制度措施，讓群眾民意成為企業行為。黨群部門將近年來早已實施的安全活動實行支部書記負責制，安全檢查、抽查，工會、紀委、團委、組織、宣傳等黨委部門人員必須參加，季度黨建工作達標對評為A級的區隊黨政負責人給予獎勵等一系列口頭規定進行文字約定。行政業務部門將早調會、晚調會的開會要求，優秀班組長的評選，原煤線后備干部的培養，勞動模范津貼等許多不成文的規定用文件條例、規定加以確定。高煤公司還將全公司各條線的、各部門的正在使用的制度、規定、要求、措施、規范等進行重新修改整理，匯編成一部系統完整的企業規范和“百科全書”。高煤公司黨委領導告訴記者：科學發展首先要科學管理，我們之所以重視和加強對學習實踐活動成果的收集整理，目的是對企業管理進行自我完善，形成企業發展的長效機制。