集團公司黨委在創先爭優活動中，始終把關注民生、解決職工家屬實際問題放在突出位置，切切實實為職工家屬做好事、辦實事、解難事，讓大家真真切切享受到惠及自身的發展成果，享受到創先爭優活動帶來的實惠。 　　創先爭優活動開展以來，集團公司各級組織順應職工家屬對美好生活的期待，把關注民生、解決實際問題作為出發點和落腳點，從點點滴滴做起，從小事、實事、能立竿見影的易事做起，讓職工群眾時時刻刻感受黨組織的陽光，感受到生活的幸福和快樂。

　　首先，認認真真做好小事、具體事、身邊事。安源礦區的花沖、建設、筲箕街等片區，還有許多便道是坎洼不平的泥土路，晴天一身灰，雨天一腳泥，對此職工家屬早有呼聲。安源礦黨委利用礦上無償提供水泥河沙、片區黨員骨干義務獻工的形式，為片區鋪設水泥路面1000多米，解決了群眾出行難的問題。巨源礦針對礦區公路路面開裂凹凸不平的問題，投入30萬元對礦區1.5公里公路進行維修，受到職工群眾好評。楊橋礦把2棟職工宿舍的整修和2600平方米的家屬住宅屋面補漏，作為今年最大的民生工程來抓，在職工家屬中產生積極反響。高坑礦堅持為職工生日及其妻子、父母大生日送生日蛋糕和鮮花，到今年11月止已有2037人得到了礦上送上的生日禮物，總金額達156950元。小小禮品，凝聚了人心，鼓舞了職工士氣。

　　第二，扎扎實實做好事、辦實事、解難事。保障和改善民生，既是群眾的期待，也是黨的工作目標體現。近年來，集團公司各級黨組織在解決民生問題上做了大量卓有成效的工作。巨源礦福利大樓、澡堂、更衣室年久失修，設備簡陋，為徹底改變落后面貌，巨源礦投入200多萬元對福利大樓及其附屬設施進行翻修改造，為職工生產生活創造了良好環境。黃沖礦針對供熱設施簡陋、職工常年將濕衣服帶回家晾曬的問題，投入資金20多萬元，引入安源熱能對供熱設施進行改造，既改善了澡堂條件，又解決了職工將濕衣服帶回家的“小衣籃”問題。青山礦、白源礦也分別投入資金對澡堂供熱系統、進班室、候罐室、礦區雨棚進行整修改造，提高了福利設施的檔次。今年以來，公司工會大力推進職工讀書活動，已建立起10家礦廠職工書屋，職工們稱：“這是工會組織給職工建立的精神上的民生工程�！�

　　第三，全心全意做好職工家屬關心的急事、難事、憂心事。近年來，集團公司本著量力而行、盡力而為的原則，為職工家屬辦了許多最關心、最直接、最現實的事情。針對機關地區居民反映多年的飲水問題，投入1000多萬元，對機關地區供水管網進行改造，解決了困擾機關地區4000多戶居民的飲水問題。積極參與萍鄉市中央下放煤礦棚戶區改造小區建設，目前投入建設的棚戶區已達1080戶。高坑礦、青山礦、巨源礦、楊橋礦把沉陷區安置房搖號選房，作為創先爭優活動當中最切實的民生工程，對搖號選房全過程監督把關，讓關系到老百姓切身利益的事情在陽光下操作。萍鄉焦化公司注重經濟效益和社會效益協調發展，今年投入在煤氣凈化脫硫系統和污水處理項目的資金就達1200多萬元，實現了環保達標。電力公司投入資金對安源電廠、高坑電廠進行濕式除渣改造，解決了30多年倒熱渣的歷史，既保障了職工安全，又改善了周邊環境。

　　集團公司在發展經濟、提高效益的同時，投入大量資金用于“輸血式”扶貧助困工作。近年來，每年拿出10萬元扶貧助學，有893名貧困職工子女在金秋助學中得到幫助，助學金額達到152萬元。從今年起，每月增加困難補助金9萬元；今年，拿出72萬元對890名患重病的職工家庭給予一次性補助，拿出7.6萬元對38名血液透析病人進行特困補助，拿出資金對今年特大暴雨中受災的12戶職工家庭給予生活救濟，安排19名矽肺病患者赴北戴河、豐城等地區醫院洗肺，幫助患矽肺病的職工通過洗肺獲得康復。集團公司黨政通過做職工家屬看得見摸得著的好事、實事，不僅讓職工家屬得到了實惠，而且凝聚了人心，調動了職工生產積極性，為企業平穩較快發展提供了動力。