楊橋煤礦把轉變干部作風作為一項重要工作來抓，進一步強化管理人員跟班帶班下井制度，切實做到關口前移到現場，安全重心下移到班組，促進了礦井安全生產。

　　為將干部跟班帶班相關制度落到實處，楊橋煤礦對管理人員跟班下井作出嚴格規定，要求管理人員做到跟班帶班到人、到點、到位，副總師以上的礦領導每月的跟班下井天數按照文件規定帶頭嚴格執行，區科管理人員必須按照跟班值班安排日期表切實履行職責。跟班帶班人員要準時參加調度會和進班會，切實掌握上一班和當班的安全生產狀況，特別加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，嚴把現場安全生產關。

　　該礦還加大了檢查考核力度，嚴格規定所有管理人員下井以安全定位系統顯示的次數和時間考核為準，由監控室每天打印下井記錄，統一制作報表送礦長和黨委書記審閱。近日，該礦再次將監控監測系統延伸擴展到了黨委書記和礦長辦公室，黨委書記和礦長可以隨時調閱查看井下瓦斯變化情況、勞動組織和干部跟班下井情況。紀委和組織科對干部下井天數進行檢查考核，每五天進行一次小結，在早調會上予以通報。該礦還建立了配套的處罰制度，規定管理人員不得擅自離開工作崗位，因工外出學習出差或其他原因請假的，一律履行書面請假手續，按照干部管理權限報礦領導簽批后留存考核。無書面請假手續的，不予核減下井天數。通過嚴格考核，全礦各級干部作風有了進一步轉變，9月份該礦干部下井跟班帶班任務全部完成，有的還超額完成。