自７月開展“連心”活動以來，集團公司、礦廠兩級“連心”小分隊都把開展此次活動擺上重要工作日程，及時深入基層，聽民意、知民情、察民生、解民憂，真情幫扶困難職工，幫助基層幫扶點抓安全生產，著力研究解決影響和制約企業發展以及群眾對黨員干部黨風黨紀方面反映強烈的突出問題，確�；顒硬蛔咝问�，取得實效。

　　活動伊始，集團公司7個“連心”小分隊成員即深入礦廠基層進行調查摸底，很快便確立了32名幫扶對象，并結合實際研究制定了幫扶工作規劃，明確了幫扶工作思路，做到事前有安排、事中有跟進、事后有總結，扎實推進幫扶工作深入開展。目前，各小分隊已開展政策宣講座談會15次，收集職工群眾各類意見建議51條，幫助排查化解矛盾糾紛5起，協調處理群眾信訪案件3件，在企業如此困難的情況下，仍積極籌集幫扶資金、物資累計達3萬余元。

　　與此同時，下屬各單位黨委也迅速行動，積極開展“連心”活動。萍礦社區對職工關心的熱點、難點問題逐一提出應對措施，積極為職工排憂解難。安源煤礦黨委對照連心活動7項主要任務，分別建立了活動記錄檔案，還專門編制了政策宣傳提綱，確定了26名幫扶對象，為他們提供力所能及的幫助。白源煤礦黨委也及時建立幫扶對象，礦黨政領導及時對特困職工進行了察訪和慰問，真心實意幫助他們解決實際問題。高坑煤礦黨委以開展“連心”活動為契機，由礦領導班子和機關科室干部參加“幫工隊”，全體干部“全天侯”堅守礦山，以礦為家，立足崗位作貢獻，與企業共渡難關；針對回采三區新工作面的準備工作量大，運輸戰線長，加上區隊勞動力緊張，幫工隊安排兩天六個班次計劃131名黨員干部，清理盤區6部溜子的溜子道，全部按質量標準化要求達標；同時，礦班子成員全部定點掛靠基層區科單位，服務基層，服務職工，活動以來共有43名職工群眾從中獲益。湘雅萍礦合作醫院建立職工QQ群、微信群和黨員QQ群，院領導班子成員實名加入，職工有問題和疑惑，或是面對面不好表達的事情，均可通過網絡平臺進行溝通和交流，瞬間拉近了干群的距離，據悉，近期該院職工通過網絡平臺反映的53件問題，均得到有效解決。